Fulltextové vyhledávání

rozšířené vyhledávání ...

Efektivita, kvalita, výkonnost a transparentnost služeb a procesů MěÚ Dačice

logo

Cílem projektu je zmapování
a analýza stávajících klíčových procesů, návrh a realizace optimalizace a zpětná vazba. Realizace projektu mj.zahrnuje průběžná šetření spokojenosti klientů odcházejících z budovy MěÚ. S jejich prvními výsledky a dalšími podrobnosti projektu se seznámite zde

Katalog firem

Nabízíme všem podnikům, řemeslníkům, živnostníkům a firmám se sídlem či trvalým bydlištěm na území města Dačice bezplatný záznam do Katalogu firem na webu města. Údaje ke zveřejnění zasílejte na kultura@dacice.cz.

Protikorupční linka

 Protikorupční lina 199

Obsah

Výběrové řízení na obsazení volného místa - pracovník/pracovnice odboru správy majetku

Zájemci se mohou přihlásit do 28. 2. 2017. 

Podrobnosti zde ke stažení.


Výběrové řízení na obsazení volného místa - pracovník/pracovnice odboru stavební úřad

Zájemci se mohou přihlásit do 17. 3. 2017. 

Podrobnosti zde ke stažení.


Výběrové řízení na obsazení volného místa pracovník/pracovnice odboru dotací a investic

Zájemci se mohou přihlásit do 17. 3. 2017

Podrobnosti zde ke stažení.


Výběrové řízení na obsazení volného místa pracovník/pracovnice odboru dotací a investic
zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou

Zájemci se mohou přihlásit do 17. 3. 2017

Podrobnosti zde ke stažení.

 


Přihláška

Přihláška na volné pracovní místo ke stažení (PDF)
 


Tisková zpráva: Úřad bude vyplácet náborový příspěvek až do výše 50.000 Kč

Městský úřad Dačice bude s platností od poloviny července 2016 vyplácet náborový příspěvek pro nové pracovníky ve výši 30.000 až 50.000 Kč. Jak vysvětlil starosta Dačic Karel Macků: „Z důvodu častějších odchodů nových pracovníků za lépe placenými místy a nedostatku uchazečů o odborné pozice na městském úřadě schválila rada města zavedení náborového příspěvku. Výše příspěvku bude určována výběrovou komisí podle odborného zařazení dané pracovní pozice v rozmezí třiceti až padesáti tisíci korun. Přijatý pracovník se tím zaváže pracovat na úřadě minimálně po dobu tří až pěti let. Při dřívějším odchodu by byl povinen vrátit celou částku příspěvku. Uvedený závazek bude ukotven v pracovní smlouvě.“